吴健弘律师 VIP2010-08-19 07:17

属于工伤,先申请工伤鉴定,按照鉴定结果和你的个人实际情况,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再起诉要求赔偿.

能鉴定几级只能通过申请劳动能力鉴定确定。

在停工留薪期内（需要医疗机构的休假证明）的工资按正常待遇发放。
工伤经鉴定有等级的（5-10级），可以按等级获得一次性伤残补助金，一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

合同到期，公司如果不再续签合同，需要按工作年限支付经济补偿金。如果是你自己提出而公司准备原条件续签的，恐怕就没有补偿了。