劳动纠纷
适用期工资问题
适用期工资问题 本人在一家公司做仓管。试用期三个月，已经一个多月了！现在不想做了！账目和实物也对不上，请问，如果我辞工，公司有权扣我工资或者说要求我赔偿么？？另外 . 工资.合同上写的是每月10号前，也就是说7月份的工资要到9月10号以前才打到卡上. 请问，适用期.公司是不是应该在我离职当天结清所有工资？？？
问题状态：已过期
提问人：258178……（广东－东莞）
提问时间：2013-07-27 16:10
提问人：258178……（广东－东莞）
提问时间：2013-07-27 16:10
已有2位律师回答了该问题
-
有权扣你工资。
追问：适用期账目与实物不对，扣工资合法？扣工资比例多少？如果按照实物一一对应的去扣工资，我岂不是还要倒过来给他们钱？？？我吃在厂里，住在厂里，物品都是大件钢材，我负责收发，账目是由文员做的，账目不对原因可能是我收发错误，也可能是文员账目错误。如果我要走，责任全怪我。那我这一个多月的劳动就白白的负出了？？？ -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：呵呵 陈律师.要知道 现在打工的都是弱势群体，被欺负后去投拆有几个会管？？？不出什么大事情，一般都不重视的！我们也没有那个闲钱去请律师去告是吧！！！地方政府也会帮着一些企业 工厂说话！！！而且我们还是外出工作，经常被人欺负后都不知道该去向谁说！只能忍气吞声！！回答：没说要请律师，律师挣的也不是闲钱。
咨询专业律师
相关咨询
- 建筑工人的工资问题· 2个回复
- 工资发放问题 4个回复
- 工资问题 0个回复
- 代课教师被辞退工资赔偿问题 0个回复
