一般情况下，交通事故发生后都是以交警出具的事故责任认定书来确定责任划分的，双方车辆都是没有任何赔偿责任的。在交警出具责任认定书后，需要给双方每方一份，如果任何一方对认定结论有异议的，可以申请行政复议，如果没有异议双方按照各自的比例承担相应赔偿责任即可。

你有权要求交警调取监控录像。

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

1、对交通事故认定不服，三日内申请复核。

2、在交强险限额内，由保险公司承担。超出交强险限额，双方按各自责任大小承担。

3、若需要详细答复，可来电或预约当面咨询。