谭海波律师 VIP2013-07-26 14:18

不属于工伤，属于一般的人身损害

 毕丽荣律师 VIP2013-07-26 14:19

结合具体情况的

属于一般的人身损害，可要求赔偿。

可以申请工伤认定；但我认为属于雇佣关系，你可以向当地的安全监督局举报此事。

属于人身损害

工伤只存在于劳动关系中  你们应该是雇佣关系  只能按照一般人身损害赔偿

1.属于劳动关系才能算工伤，如果是劳务关系则按照人身损害赔偿。
2.按照你的描述，施工工人应当为劳务关系，可以要求发包方和承包方承担赔偿责任。

这种情况有可能承担刑事责任，按照你的说法也可以按照人身损害赔偿的标准进行赔偿，建议尽快委托律师代理该案

不属于工伤。按各自的过错承担责任。必要时委托律师协助处理。