劳动纠纷
诉求时效期
诉求时效期 公司多年来(已有7年)支付给员工基本工资低于广州市最低工资额,员工向公司索要差额,公司以员工多年来对此没有异议视同默认及已过两年追索时效为由拒绝支付.请问公司的讲法对吗?如何回应公司的讲法?
问题状态：已过期
提问人：123456……（广东－广州）
提问时间：2013-07-25 16:00
提问人：123456……（广东－广州）
提问时间：2013-07-25 16:00
已有7位律师回答了该问题
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不合理的，可以主张的
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不合法，可以主张。
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搜集相应证据一直在催要差额，可申请劳动仲裁或者到劳动监察大队去投诉。
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仍然可以主张要求支付差额。
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时效2年内的可以主张
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可以要求补偿
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只能追缴两年内的
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