工伤赔偿
如果存在劳动关系,要按照工伤去申请认定。如果是聘用要按照劳务关系主张人身损害赔偿。
你好,建议先和公司负责人协商,协商不成的需要确认劳动关系并申请工伤认定,劳动能力鉴定等,根据鉴定结果索赔
需要据实核算