劳动纠纷
关于连锁医药公司要求员工离职陪近效期药品
关于连锁医药公司要求员工离职陪近效期药品 我是3月新进的员工，于7月1日调到另一个区域工作，7月15日被任命为代理店长，因为公司的各种克扣，恶劣的环境和工作条件我提出辞职，他们要求我以零售价赔付3个月内近效期药品，在我接受这家店时店里已经屯了大量近效期药品，生意也不好，请问是否有法可依不陪付？
问题状态：已过期
提问人：唐安琪（江苏－苏州）
提问时间：2013-07-24 20:09
提问人：唐安琪（江苏－苏州）
提问时间：2013-07-24 20:09
已有3位律师回答了该问题
-
可以到劳动部门投诉。
-
赔偿没有法律依据
-
没有依据
咨询专业律师
相关咨询
- 公司要求员工缴纳募资款，但没有股权证，员工离职时这笔钱能全额要回吗？ 3个回复
- 关于公司要求在补签一份竞业限制协议才同意离职 5个回复
- 员工离职被公司要求补保险差额 5个回复
- 公司要求员工签订培训协议，协议期间离职需要赔偿培训费 2个回复
- 公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？ 4个回复
- 公司调整减薪，与员工能力无关，员工提出离职，可以要求赔偿吗？ 6个回复
- 公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职 3个回复
- 关于请假期间公司要求员工先回公司值班半天看再决定是否放行 1个回复
