毕丽荣律师 VIP2013-07-24 08:24

先申请工伤认定的

1 属于工伤，
2 申报工伤后做伤残等级鉴定，据以要求工伤补偿，
3 工伤期间，工资照发

做伤残鉴定，根据鉴定等级享受相应待遇。

你好！如果有承建单位，你可以申请工伤，如果没有，你可以雇员人身损害赔偿要求赔偿。赔偿多少，要看评多少级，以级来计算赔偿金额。

停工留薪期间原工资待遇不变，按照伤残等级还可获得一次性伤残补助金

你好，是工伤。工伤认定后，可按照鉴定的伤残等级要求相应赔偿。

可以申请工伤认定，然后评残，最后根据评残等级计算赔偿费用，索赔。

如果构成伤残登记还应该赔偿残疾赔偿金等

先向劳动部门申请工伤认定。之后向劳动能力鉴定委员会申请等级鉴定，依据等级鉴定结果要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

可以按工伤处理。协商不好，通过法律途径解决。

1.你说的情况是属于工伤的，但仍然需要申请工伤认定，这样才有依据享受工伤待遇。
2.工伤赔偿一般项目有：停工留薪期工资、医疗费、交通费、护理费等，有残疾的，经过劳动能力鉴定后还有一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等其他项目。