劳动纠纷
生育津贴与工资可同时领取否
生育津贴与工资可同时领取否 我单位一女职工是临时工，产假未满被领导强行要求提前上班40多天，现在县社保局计算划拔了16000余元的生育津贴到我单位，单位领导有说产假期已发工资不能享受此津贴，有说可按与工资的差额享受。请问她该如何维护自己的权益，我单位是国家行政机关。恳请各位高师帮忙，无奈女子谢谢了!
问题状态：已过期
提问人：628009……（贵州）
提问时间：2013-07-22 23:04
提问人：628009……（贵州）
提问时间：2013-07-22 23:04
已有1位律师回答了该问题
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可以领取。
追问：请问她如何领取?是全额领还是差额领?回答：根据政策确定。
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