只要没有到退休年龄，应当属于工伤。首先要做工伤认定，随后做劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿项目及金额。

未到退休年龄受伤，如果符合工作原因，工作地点，因工作导致受伤三个条件，可以认定为工伤。
关于工伤索赔事宜，首先是申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后，进行伤残鉴定或劳动能力鉴定。然后按照国家的标准要求工地进行赔偿，如果工地不赔偿，你可以申请劳动仲裁，对裁决不，你可以到法院起诉。
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