您好，第一，您和单位，如果在整个过程，您并无过错， 而是被动挨打，可以要求单位支付赔偿金；第二，您和打人者，可以通过合法途径予以解决，对您并无不利之处。
                                                          董军律师
                                                        2010-8-16

1、单位是否可以开除，需要看公司是否对此有合法有效的规定；如果没有相应规定，则属于违法解除，可以依法索赔；
2、关于打架受伤，可以主张民事赔偿，协商不成可以起诉。
可以来电联系委托律师处理。

1、通过诉讼解决对你有利。
2、公司如果违反公司规章制度解除劳动合同，公司应该赔偿。
对于人身损害赔偿和劳动赔偿，均可委托律师维权。

首先要看单位开除你是否有正当理由，如果没有正当理由，可以向单位要求赔偿。
其次你可以像打你的那个人要求人身损害赔偿，如果协商不成可以向法院起诉，如有疑问可电话咨询律师

你可以要求他赔偿全部损失的。可以起诉。

建议当面咨询律师。