你好，不用了 如果你们再用他 就属于返聘了 不是劳动法所涉及的范围

不需要的

退休返聘人员不是劳动法意义上的劳动者。因此不需要支付补偿金。
如仍有疑问或需要详细答复，欢迎来电咨询。

如果退休，属于退休后返聘，对于相应的劳动待遇，具体依据约定。

不需要的

退休后，与单位形成的是劳务关系，是否支付补偿金依据双方签订的合同内容确定

不需要

不需要支付补偿金

不用支付经济补偿，因属于劳务关系，不属于劳动关系

不用了

不需要了，因为属于反聘情况，是劳务而非劳动关系，双方签订协议约定即可。