劳动纠纷
拖欠工资怎么办？
拖欠工资怎么办？ 未签劳动合同被解雇后还用签劳动解除协议吗？没有营业执照和卫生许可证经营，是不是违法？
问题状态：已过期
提问人：LEE7（天津－西青区）
提问时间：2013-07-18 11:08
提问人：LEE7（天津－西青区）
提问时间：2013-07-18 11:08
已有7位律师回答了该问题
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是需要签劳动解除协议的，没有营业执照和卫生许可证属于违法经营。
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没有营业执照的个体工商户与你之间是雇佣关系不是劳动关系，不受劳动法调整
追问：那我领完现在他欠我的工资，他说让我给他写一个书面的东西！还有必要再写吗？不写他就不给结工资！写这个东西，对我以后会有影响吗？
回答：只要领完工资你不想再与对方有其他纠结，不再主张什么其他权利，签个材料对你就没什么影响 -
没有的话可能很难认定为劳动关系，可以直接起诉要求费用。
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没有执照，你们之间是劳务关系，不是劳动关系
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你好，可以向当地劳动监察部门反映。
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你好，那你们应该是雇佣关系，不是劳动关系
追问：请问那我有必要签劳动解除协议吗？回答：只要，领取完了工资及相关的待遇，没有什么争议，可以签 -
你和单位之间是劳务关系不是劳动关系，
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