员工工资问题
你可以报警解决!
符合劳动合同法第39条规定的辞退情形的,单位有权辞退而不必支付赔偿金。 员工自行辞职的,单位 一般不必支付经济补偿,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的除外。 无论有没有经济补偿,单位来单位闹事不对,你有权报警处理。员工认为合法权益受损害的,应向仲裁委员会申请仲裁。
可以依据公司制度解除合同,无需支付经济补偿金