孙新律师 VIP2013-07-17 12:46

需要承担雇主责任，可以再赔偿后向肇事方追偿。
如果雇员对于自身损失有过错，可以适当减轻雇主的赔偿责任。
交通事故责任承担具体依据交警部门的事故责任认定。
当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
如果发生争议，协商不成，可以起诉维权。

 孙新律师 VIP2013-07-17 14:00

雇主应承担雇员的人身损害赔偿责任．具体包括死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费，精神损失费．同时需要结合交通事故责任认定书分析具体比例等事项

 孙新律师 VIP2013-07-17 17:08

死亡人家属可以要求主张承担责任或要求交通事故侵权人承担责任。另外您是雇佣司机还是车和司机。建议电话咨询：13521749300

您好！是需要承担雇主责任，可以再赔偿后向肇事方追偿。

雇主应承担雇员的一定的人身损害赔偿责任

你和，交通队如何认定的事故责任？具体情况具体分析。

1、雇员在从事受雇佣的工作过程中出现意外死亡，雇主应当承担责任，赔偿后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。
 2、如果该人身损害是由雇员自身过错引起，雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任，同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。
3、 交通事故责任承担具体依据交警部门的事故责任认定，事故的主要责任方应当承担损害赔偿责任。
 4、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
 受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
 如果发生争议，协商不成，可以起诉维权。