交通事故后的医疗费分摊
雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的,雇主承担赔偿责任,雇员存在故意或者重大过失的,与雇主承担连带责任,同时雇主可以向雇员追偿,本案中雇员存在重大过失。
假如是员工重大过错的话,也就承担主要责任的话,我认为你一分钱也不用出。
应该由店员承担全部责任,因为店员承担交通事故的主要责任,根据法律规定应该由驾驶人承担全责,法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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