工资真的没有了吗?
首先,根据有关劳动法律、法规规定,用人单位是不允许收取保证金的,其行为是违法的,您可以向劳动监察部门投诉,依法维护自己的合法权益。 其次,您的工资可以依法取回,因为用人单位克扣工资的理由不合法。
收取押金违法。属于克扣工资的行为,应当退回并赔偿50-100%的损失!