下班时间同事在单位打架,拉架者被伤。
除非是宿舍以外的人进来了,单位宿舍管理不严可能有点责任,否则单位没有责任。打人者都要承担民事赔偿责任,一定要起诉,胜诉后申请执行。打人者什么时候有钱什么时候执行,这是唯一有可能拿到钱的办法。及时去申请伤情鉴定,够轻伤以上的,打人者要承担刑事责任。
你好,单位一般无责,打人者承担责任。
单位一般无责,打人者承担责任,构成轻伤的可以要求打人者承担刑事责任
如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1.他们单位有没有责任(他们都在单位住宿)
答:根据你叙述的情况,由打人者承担责任。
2.伤人者应该承担多大的责任?
答:如果伤者的伤情是轻伤以上,打人者要承担刑事责任和民事赔偿责任。
3、另外一名打架者有没有责任?
答;有责任的。
3.伤人者要是赔不起医药费,应该怎么样处理?
答:就等有执行能力在支付。
4.伤人者要是一直找不到,应该怎么办?(因为是外地打工人员,拖不起太长的时间)。
答:办案是要程序进行的,没有办法。
单位一般无责,打人者承担责任。
先报案,然后申请工伤认定,通过工伤途径维权!