朱学田律师 VIP2013-07-15 10:38

工伤标准

按照人身损害起诉对方要求承担责任！

不算工伤，按人身损害要求赔偿

你好，北京的具体规定已经把退休后的人员参加工作排除工伤之外了，你可以要求进行人身赔偿

您好，北京把退休后的人员参加工作排除在工伤之外了，你可以要求进行人身赔偿

民事人身伤害赔偿标准

不算做工伤的，按人身损害要求赔偿，协商不成起诉要求赔偿。

人身损害案件可以获得以下赔偿：伤残赔偿金（死亡赔偿金）、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、残疾器具费、物损费、鉴定费、律师费等
误工费、营养费、护理费以三期鉴定结论为准
伤残等级事宜伤残鉴定结论为准

退休后不能适用工伤赔偿，只能向雇主请求赔偿。可以协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。

不属于工伤，只能按照人损标准赔偿

按人身损害要求赔偿

退休后再返聘的就不适用劳动合同法了，单位也不需要再为其缴纳社会保险，自然也无权享受工伤待遇。
你母亲与单位的关系只能按照劳务关系处理。现在不能要求按照工伤赔偿，但是可以按照一般的人身损害赔偿要求单位支付发生的实际损失，包括：尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

可以按照雇员受害要求单位承担赔偿责任

已享受养老保险待遇的退休人员与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，故不应认定为工伤。其伤害可通过民事诉讼要求用人单位对其承担人身损害赔偿责任。