劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷 我是经正规招聘会应聘一家公司作财务部部长工作,从2007年5月25日至2010年2月5日工作期间在2008年8月至2009年8月,公司与我签了一年劳务合同(没经劳动主管部门备案),请问这份劳务合同有效吗?能申请双倍劳动补尝?按上述律师说需证明是否2005年5月到任,这劳务合同上已经有注明2005年5月就任工作.?能的话怎么计算?
问题状态：已过期
提问人：wsh710……（北京－丰台区）
提问时间：2010-08-14 20:59
提问人：wsh710……（北京－丰台区）
提问时间：2010-08-14 20:59
已有3位律师回答了该问题
-
如有需要，最好能够与您面谈，以便更好地为您提供最全面、最优质的律师服务！
-
应做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额，应当有效。
-
最好持有合同联系律师详细审查。网站的回复仅是根据您的陈述，要全面准确得到答复，建议带齐全部材料，说清全部情况，当面咨询，细节决定成败。专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）
王忠新律师法律咨询热线：（早9.00-晚5.00）手机：13611375822
个人网址：www.51zxlaw.com
电子邮箱：sxwzxlawyer@sohu.com
QQ:945684588
地址：北京市北三环中路安贞桥仟村商务大厦12层法制进行时北京市易行律师事务所
咨询专业律师
相关咨询
- 关于异地劳动纠纷的案子 3个回复
- 劳动纠纷 1个回复
- 劳动纠纷 3个回复
- 劳动纠纷 2个回复
