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进修后未服务怎么赔偿合理？
进修后未服务怎么赔偿合理？ 律师你好，我单位派我外出进修，约定进修结束必须工作满5年，否则赔偿5万，现在我进修刚结束就上交辞呈，领导通知要赔6千，可是我进修的费用就只需900元，而且是我自己支付的，单位也没给报销，这样的赔偿合理吗？若做出赔偿多少范围合理？谢谢
问题状态：已解决
提问人：爱钱的猪（浙江－衢州）
提问时间：2013-07-14 15:25
提问人：爱钱的猪（浙江－衢州）
提问时间：2013-07-14 15:25
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你好！不合理。按照法律规定，只能赔偿培训费用。
已有2位律师回答了该问题
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单位没有支付任何费用，就不需要承担。
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