吴丁亚律师 VIP2013-07-12 16:15

劳动仲裁委申请仲裁

 赵自勇律师 VIP2013-07-12 16:53

1、可申请劳动仲裁，向单位索要拖欠的工资。

可以去劳动仲裁委申请仲裁

可以申请劳动仲裁

向劳动部门申请劳动仲裁

单位拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉，如果经责令支付，仍不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿金。
如果为足额支付工资或者欠缴社保，可以以此为由，解除劳动合同，并可以主张经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

不犯罪，你可以要求支付工资。

你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等

到劳动部门投诉的

你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。

可以申请劳动仲裁的

《劳动合同法》第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
刑法上没有恶意拖欠工资罪，但是有个拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。如果你们的老板有这种情节的，你们也可以报警。
现在可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，要求单位支付工资。

可以申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁

劳动仲裁前置，先到劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，才可以到法院起诉的。