李保忠律师 VIP2013-07-12 13:51

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

40万-120万左右。协商解决不成，通过法律途径解决。

工地标准不一，协商解决不成，通过法律途径解决。

(一)医疗费
　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
　　(二)交通食宿费
　　1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定
　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(三)护理费
　　1.标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
　　2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
　　3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
(四)丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　(五)供养亲属抚恤金
　　标准
　　(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
　　(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　供养亲属范围
　　(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;
　　(2)子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
　　(3)父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
　　(4)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
　　申请供养亲属抚恤金条件
　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
　　(一)完全丧失劳动能力的
　　(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的
　　(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的
　　(四)工亡职工子女未满18周岁的
　　(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的
　　(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的
　　(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
　　停止享受抚恤金待遇的情形
　　(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的
　　(2)就业或参军的
　　(3)工亡职工配偶再婚的
　　(4)被他人或组织收养的
　　(5)死亡的。
　　确定是否符合被供养资格时间
　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。
　　(六)工亡补助金
(1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

这是基本的几个赔偿项目，具体赔偿数额要等接触到案件的实际情况才能计算。

大概的数额在60万左右。

协商解决不成，通过法律途径解决。