1、单位解除合同，应付你2个半月工资的补偿；
2、如果未提前30日书面通知你解除合同，再加一个月工资。
3、年终奖按合同约定执行。

应按你在本单位的工作年限向你支付经济补偿金.具体你可与我电话联系的.

建议请律师帮助你，操作的好，可以多要。

1、可以要求补偿三个月的工资、一个月的代通知金。2、年休假如是单位不让休的可以主张三倍工资！3、年终奖应当发！

单位不应当私自给你调换工作。有关赔偿按照有关规定执行。

一个半月工资补偿，一个月工资的代通知金，足额支付加班费。

您好！合同到期不再履行的，企业应支付你每工作一年补一个月的工资，年休假工资要付的，年终奖按合同执行。