工伤鉴定咨询
这个属于工伤
这种情况不算工伤
依您所述不算工伤
不属于工伤
不算工伤
如你所述,不属于工伤,单位无需承担责任
严格来说这种情况不算工伤,不过仍然可以根据劳动合同的签订情况及保险缴纳情况向单位主张相应的权利。