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 劳动纠纷

减工资逼员工辞职

减工资逼员工辞职 本人2008年4月14日进某合资公司,从一个技术工人-车间副主任-生产技术员(正主任级别)-生产部部长。在没有范任何错误的情况下回复原来职位并且减去相当一部分工资。请问应该辞职还是劳动仲裁?
问题状态:已过期
提问人:fgao08……(上海-崇明县)
提问时间:2013-07-11 17:29
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