帮忙看下这个工伤责任怎么划分
有劳动关系为工伤
应当是工伤,单位应当承担责任。
申请工伤认定,享受工伤待遇。
工伤,单位应当承担相应责任
初步分析应对确认为工伤,工伤待遇不考虑职工过错责任,除非是职工故意或者重大过错造成的损失。本案受害人不存在重大过错,故相关工伤待遇均由社保和公司承担。
如果你厂与A是劳动关系,你厂需要承担全部工伤赔偿责任。
没有签订承包协议。这个是比较麻烦的。你给员工买了工伤保险么?