党鹏律师 VIP2013-07-09 22:34

先申请工伤认定，再鉴定工伤等级，然后索赔

根据伤残等级计算赔偿，建议及时申请工伤认定，用人单位不给申请的可自行申请，注意时效以免不好维权。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。赔偿数额需要根据具体情况确定，不能一概而论。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好：属于工伤，尽快申请工伤认定，工伤认定时效为1年，赔偿以鉴定结论为依据，如有疑问可来电咨询。

先申请工伤认定，劳动能力鉴定。