先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，再谈赔偿。若赔偿谈不成，即申请劳动仲裁。

  双方协商一致，参考伤残程度赔偿即可，如不知道项目，可委托律师处理。

如果协商不好，那就申请劳动仲裁。