电话咨询  在线咨询

追问：谢谢，柴海艳律师。在试用期内，公司辞退员工没有赔偿金，但是试用期内五险一金缴纳齐全，失业保险是否有效呢？

回答：领取失业保险金的条件：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

追问：哦，感谢，也就是说在试用期内由于没有正式劳动协议，被公司辞退后，完成工作交接，清算工资和提成之后，就算彻底离开了是吗？五险一金还需要取走吗？

回答：保险关系可以转移。

电话咨询  在线咨询

电话咨询  在线咨询

追问：这位律师您好，你指的不合法是用人单位没有提前通知，还是不让员工走呢？还是其他问题？

回答：1.你合同是否只约定了试用期。
2.试用期满了为什么要辞退你。
3.是否签订了合同

追问：试用期的合同只约定了试用期，试用期没满，即将满了，目前没有签订正式的劳动合同！

回答：一般来说只约定了试用期的合同算是正式合同！不能随便辞退你的

电话咨询  在线咨询