事业单位缩编时给职工下发解除劳动合同书后，又为职工交纳养老保险且发基本资，该文件现在还有效力吗？ 我是 名事业单位的职工。数年前，单位缩编时给职工下达了解除劳动合同书，但职工始终不同意。后经协商，单位同意留下档案，并为职工继续交纳养老保险，但不发一分钱生活费，这合法吗？几年后因有新政策原因才开始给职工发了基本工资。请问，原解除劳动的那个文件现在还有效力吗？若单位再据此文件威胁解聘管用吗？请律师解答一下。非常感谢!