江晓辉律师 VIP2013-07-04 15:41

需要承担医疗费用、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、精神损害赔偿等等。

雇佣者应承担一定的赔偿责任

如果是劳动关系，申请工伤认定。
如果是雇佣关系，直接到法院起诉。

1、如果是劳动关系，申请工伤认定。如果是雇佣关系，直接到法院起诉。、2 要做申请伤残鉴定；3 、各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补、助费、营养费、伤残赔偿金等

如果是劳动关系，申请工伤认定。如果是雇佣关系，直接到法院起诉。要申请伤残鉴定；各种赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补、助费、营养费、伤残赔偿金等 。