劳动纠纷
我被公司辞退了，能拿到钱吗
我被公司辞退了，能拿到钱吗 我被公司辞退了，能拿到钱吗
问题状态：已过期
提问人：lyfflg……（河北－廊坊）
提问时间：2013-07-04 09:28
提问人：lyfflg……（河北－廊坊）
提问时间：2013-07-04 09:28
已有3位律师回答了该问题
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可以的。。。
追问：是这样的，我和公司签订了三年的劳动合同，工资内容为：基本工资1000元，考核工资、保险及保密工作合计1000.工龄奖第一年补助3000，第二年4000，第三年补助5000（发放时间为第二年的6月底）。绩效奖第一年设定为15996元，第二年设定为21000元，第三年设定为26000元，奖励时间：（每年满勤12个月方可享受磁性奖励）。
我在工作期间，每个月只发2000元，我在5月份挪用公司2600元，当时我4月份、和5月工作没有发放给我，我写了一个承诺书给公司，用两个月工资抵扣此款项。公司对此事给予了我留职查看一个月并轮换了部门职位，现在期限已到，辞退我。请问这种情况我能拿到钱吗？
回答：收集证据，建议委托律师追问：什么证据？回答：证明公司违法解雇你的证据 -
辞退原因？
追问：是这样的，我和公司签订了三年的劳动合同，工资内容为：基本工资1000元，考核工资、保险及保密工作合计1000.工龄奖第一年补助3000，第二年4000，第三年补助5000（发放时间为第二年的6月底）。绩效奖第一年设定为15996元，第二年设定为21000元，第三年设定为26000元，奖励时间：（每年满勤12个月方可享受磁性奖励）。
我在工作期间，每个月只发2000元，我在5月份挪用公司2600元，当时我4月份、和5月工作没有发放给我，我写了一个承诺书给公司，用两个月工资抵扣此款项。公司对此事给予了我留职查看一个月并轮换了部门职位，现在期限已到，辞退我。请问这种情况我能拿到钱吗？ -
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同到期
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
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