党鹏律师 VIP2013-07-03 23:43

很难认定为工伤

属于。

你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

　你好，这是病发引起的伤害， 不属于工伤。

你好，不属于工伤。

你好，这种情形很难认定工伤，可主张非因工受伤赔偿。

工作时间因工作原因在工作场所受伤是工伤，你这是自身疾病引起很难认定工伤的，你们公司有减温费没有，如果没有可以以此原因要求适当补充。

据我判断，不属于工伤，你可以试着向劳动局申请工伤认定。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

不属于工伤。

不属于工伤。