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公司老板说理由不充分不准我辞职
公司老板说理由不充分不准我辞职 我今年1月来公司做出纳，5月签的劳动合同，但劳动合同日期从今年1月开始，7月提出辞职，辞职理由是生存压力大。后辞职信被老板退回，上面写着理由不充分不批准，还签了他的名。想请问我现在该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：xmt090……（云南）
提问时间：2013-07-03 10:15
提问人：xmt090……（云南）
提问时间：2013-07-03 10:15
已有6位律师回答了该问题
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只需要提前三十天
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只需要提前三十天即可
追问：哪怕辞职理由不充分，提前三十天就行了吗？回答：是的追问：那这样的话，老板肯定会拖欠我工资，到时候又去申请仲裁，估计很困难拿到工资啊回答：工资问题你另外维权 -
拿着老板签名的材料。从辞职信提交后30天后就可以走了
追问：但我的工作是出纳，手上有现金，那些现金怎么办？老板不交接的话回答：你可以算好帐，和其他同事交接 -
不需要他同意，提前一个月通知就行。
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辞职是员工的权利，无须单位批准。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。追问：但我是出纳，公司现金和支票由我管，如果三十天后自动离职，那现金怎么办？ -
你好，提前一个月通知单位就可以解除劳动关系。
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