首先要明确代课老师是否属于劳务派遣的范畴内。

新劳动法规定，临时工和正式工同工同酬，那么，学校的代课老师，也应该和正式工一样的待遇，同工同酬。

新劳动法规定，临时工和正式工同工同酬，那么，学校的代课老师，也应该和正式工一样的待遇，同工同酬。

这得看代课老师是否属于劳务派遣公司派遣。

若是劳务派遣可以操作

同工同酬，是法律的规定。而在仲裁和诉讼中如何实现这一诉求，现在仅仅是个开始。

派遣工和正式工同工同酬，与临时工和正式工同工同酬，不是一个意思。

派遣员工和正式员工同工同酬是新劳动合同法的规定，但是如何理解，现在司法解释尚未出来。根据上海的内部意见，一般在学历、工作年限、资历、能力等方面如果和相应的正式员工相同，可以同工同酬。并非简单的同工同酬。