是不是不让上班了也得有个说法,这十多年的保险该不该给我交呢 ?
07年底发生的劳动争议,现在已过时效了。
从法律上讲,应该给你投保,而且工资显然也太低了,应该不低于你们本地区的最低工资标准。建议你去申请劳动仲裁吧,但是可能时效存在问题,最好当面去咨询律师。
最后发工资的时间是什么时候?你的事情可能还有机会。
找劳动争议仲裁委员会申请仲裁