张亮律师 VIP2010-08-11 14:11

合同有效，解除合同的应当给予赔偿。

你好：
如果这份劳动合同是加盖了公司的公章的，那么该劳动合同是有效的；如果这份合同是无效的，那么合同期满公司应该与员工签订合同合同或终止合同，如果没有，那么公司没有与员工签订劳动合同，应承担双倍工资，在三期内不能与劳动者解除劳动合同，否则，是非法解除劳动合同，支付双倍赔偿金。不用承担刑事责任。

1、对方成立表见代理
2、对方跟您有劳动关系，即使合同无效，对方也与您有事实劳动关系
3、对自己的损失可以要求会计赔偿

有效，女职工三期内不得解除劳动合同

要从维护你方权益出发，也要考虑劳动者的合法权益，对方提出解除劳动合同，可以解除。

看具体情况，合同应该有效，需要给对方补偿。

合同成立并生效，你们需要给予赔偿。

合同有效
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合同是有效的。对于劳动者来说，只要是与你公司的人员签订的，加盖了公章，劳动者就有理由相信那会计是有授权的。会计是你内部管理的问题，责任不应有劳动者承担。