唐政律师 VIP2013-07-01 12:52

已经有了协议，你很难主张了

如果你在离职的时候与单位签订了协议，要回来的可能性不大，具体要看你协议书中怎么约定的。

要看什么原因离职的。

工作每满一年补偿一个月工资

如果你签的协议有兜底条款，例如类似 双方无其他任何劳动争议纠纷，这种情况下你不能再主张剩余两个半月。

工作每满一年补偿一个月工资，少赔了两个半月，可以申请劳动仲裁维权。

签了字很难

已签协议，应当按协议履行。

应当不可以了 因为有协议在 你可以拿着协议当面咨询下律师

你好：
1、首先需要看你离职的原因是什么，如果是协商解除劳动关系，公司应支付你9.5个月的工资作为补偿。
2、鉴于你与公司签订了协议，但是不清楚你与公司签订协议的内容。如果约定你放弃余下的补偿，则你从法律上就比较难再主张的了。

你好，你的问题是这样的：1、要看你离职时协议签订内容，如协议表明双方再无纠纷，要回来的可能性就不大。2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。

首先需要看你离职的原因是什么，如果是协商解除劳动关系，公司应支付你9.5个月的工资作为补偿。鉴于你与公司签订了协议，但是不清楚你与公司签订协议的内容。如果约定你放弃余下的补偿，则你从法律上就比较难再主张的了。