你好，你所言为提供劳务者受损害赔偿纠纷，如果你们之间是承揽关系，则他自己负担；如果你们之间是雇佣关系，则由雇主你来承担。
退一步讲，即便是你要承担责任，根据《人损解释》，你的赔偿也不可能达到十几万。具体赔偿项目以实际发生为准。