李保忠律师 VIP2013-06-28 15:53

首先合同未到期，公司无理由辞退，要向员工支付赔偿金的。计算标准为您的月工资您的在工作年限X2（即2N

 张勇律师 VIP2013-06-29 07:36

1，要看分公司是否在深圳注册。
2，看能否在深圳将分公司及上海公司一起申请劳动仲裁。
3，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
4，你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。

可以申请劳动仲裁,要求赔偿.

可以申请仲裁

你好，可在深圳申请劳动仲裁，要求一年二月的经济补偿金。

可以在深圳申请仲裁，把两家公司都列为被申请人。赔偿3个月的工资。