劳动纠纷
利用员工假期进行会议
利用员工假期进行会议 本人所在公司在员工休假期间进行会议 占用了员工应当的休假 而且不算加班 没有加班费 请问这样合适吗？
问题状态：已过期
提问人：263305……（陕西－西安）
提问时间：2013-06-27 14:02
提问人：263305……（陕西－西安）
提问时间：2013-06-27 14:02
已有5位律师回答了该问题
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可以拒绝参加
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不合理的，可以要求支付费用
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既不合理也不合法。可以要求支付加班费。否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
拒绝参加。
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不合法。
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