先定残，再计算赔偿。

1、单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。

违法辞退的，你还有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

在工作中受伤，按工伤处理。首先要申请工伤认定，然后申请伤残鉴定，按照伤残等级计算赔偿。您姐夫的情况截的是哪条腿？截了多少？还要参照片子、病历、诊断等确定，所以无法给你具体的赔偿数额

按丧失劳动的程度计算赔偿额。

应当申请工伤认定，要求享受工伤待遇

你好，按照工伤的赔偿标准进行赔偿

需经过鉴定确认伤残等级，根据等级计算赔偿

具体需要看法律关系是劳动关系还是劳务关系，法律关系不同，维权途径和主张项目都不同

你可以申请工伤认定，具体赔偿最好面询律师详细计算，依据伤残等级会有不同