合同纠纷
毕业生 违约金
毕业生 违约金 各位律师您好：
我是2013年的硕士毕业生，去年和成都的一家公司签订了三方协议，协议上面附注的如果要违约需交违约金3000元。但是今年又考上了博士，我想请问各位专家，如何才能不交或者少交违约金。谢谢，敬请回复！
我是2013年的硕士毕业生，去年和成都的一家公司签订了三方协议，协议上面附注的如果要违约需交违约金3000元。但是今年又考上了博士，我想请问各位专家，如何才能不交或者少交违约金。谢谢，敬请回复！
问题状态：已解决
提问人：yuzhan……（陕西－西安）
提问时间：2013-06-26 15:42
提问人：yuzhan……（陕西－西安）
提问时间：2013-06-26 15:42
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针对你的问题答复如下：
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
已有7位律师回答了该问题
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可以要求适当减少的
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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你好，你只是签订了协议，单位没有提供专项培训，约定服务期，你 不需要承担违约责任。以上回复，如果满意请采纳。
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如果这个约定你没有任何受益之处，可以去法院要求撤销此合同款项，原因为显示公平，显示公平是一方当事人利用优势或对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿的原则（《民法通则意见》第72条）。这样你就不用支付违约金了。
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如果单位没有培训并且约定具体的服务期限，无需支付违约金，提前30日通知用人单位即可。
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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