毕丽荣律师 VIP2013-06-25 16:08

结合具体情况计算的

1、单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。

违法辞退的，你还有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

你好！先去劳动局申请工伤认定，然后去做伤残鉴定，根据鉴定级别，主张赔偿。

申请工伤认定，然后去做伤残鉴定，根据鉴定级别，主张赔偿

属于典型的工伤案件，首先考虑的是劳动关系时候确认，然后确认工伤认定，工伤鉴定。建议见面咨询，咨询免费。