工伤案件怎么处理
要先进行工伤鉴定
如果没有劳动合同,江苏省按照雇佣关系处理
先做伤残签定。
1、单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
2、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
违法辞退的,你还有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
申请工伤认定,进行劳动仲裁
先认定工伤等级,然后根据伤者的伤残等级,收入,年龄确定赔偿金额,如需律师帮助,可电话联系