劳动纠纷
应该给我多少
应该给我多少 我休了一个月，公司强行和我解除合同，如果算工伤，我休息的这个月应该给我多少报酬，如果算病假应该给我多少？
问题状态：已解决
提问人：涛1000（北京－大兴区）
提问时间：2010-08-09 22:52
提问人：涛1000（北京－大兴区）
提问时间：2010-08-09 22:52
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工伤期间公司应当按照正常支付工资
如果公司违法解除劳动合同，还应支付你劳动赔偿金
工作一年赔偿一个月的工资标准，且是双倍支付
祝顺
已有7位律师回答了该问题
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工伤期间，公司应当支付工资。
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应按正常上班时工资发放。
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工伤医疗期间工资待遇不变。
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应该支付正常的工资。
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您好：支付正常工资。
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工伤期间公司应当支付工资
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