债务追讨
没证据的工资怎么解决？
没证据的工资怎么解决？ 我是一个饭店老板，饭店经常用服务员和厨师。因不懂法律，平常用人也没有和工人签过合同，给员工发工资也没开过收据，只是把钱交给员工就算了。可没想到最近有一员工，已经离开我们一个月了，突然回来向我要这几年的工资，可工资每年都给发了，我也没什么收据和证据，这该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：zgq123……（河南－三门峡）
提问时间：2010-08-09 22:42
提问人：zgq123……（河南－三门峡）
提问时间：2010-08-09 22:42
-
1、没签书面劳动合同，法律要求用人单位承担双倍工资；没交社保，还应为员工缴纳社保；
2、在劳动争议当中，只要劳动者证据充分，用人单位败诉的居多；
3、建议双方协商解决，如协商不成，可委托律师介入以减少损失；
4、维权热线：159 3628 2578
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？ 3个回复
- 没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？ 1个回复
- 没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？ 1个回复
- 没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？ 0个回复
- 没有签订劳动合同，辞职后不给发工资和押金，又没有有利证据该怎么办？ 0个回复
- 没有签订劳动合同，辞职后不给发工资和押金。我又没有有利证据该怎么办 0个回复
- 工人工资得不到解决该怎么办 2个回复
- 没有合同没有工资条证据怎么才能证明该公司违法? 2个回复
