职务侵占
建议协商处理。
对方要求缺乏法律依据,你可以拒绝。对方民事诉讼的话也不会支持那么高额的赔偿。只不过对方报警的话需要看具体情节是否会被追究刑事责任
把解聘的钱一起返还不合法。建议协商处理。
要求返还解聘支付经济补偿不合法。侵占事宜建议协商解决。