关于劳动者支付企业的赔偿标准 关于劳动者支付企业的赔偿（如提前解约、过失造成企业损失）是否有标准或赔偿上线（最高赔偿）？必竟劳动者是弱势，承担能力有限，当然触犯法律法规的情况，不是此讨论范围，这里是指金额大于劳动者几个月或年收入的赔偿，是如何界定其赔偿范围，请法界高人指点解惑，谢谢！